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yrz 038

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第二个机会,是二十多年前我们去到非洲等地,有些国家正在发生战乱,西方公司全部撤退了,它们不能给这些国家提供通信设备,而我们当时在中国农村市场卖的设备对他们是适用的,所以我们在国外也站稳了脚跟,积累了一定资本。我们在国外市场的成功,也给了中国政府一种信心,华为不是在中国占了便宜发展起来的,而且在国外也发展起来了。后来我们进入欧洲,政府看到我们能进入发达国家,认为华为公司还是好的,误解也就消除了。

他认为,客观而言,我国大学的世界大学排名越来越高,可是,这并没有真正转化为对国外一流生源的吸引力。虽然我国已经成为第三大留学生输入国,但从留学生的来源国,和攻读学位的情况来看,留学生质量还有待提高。据统计,来华留学人员中,亚洲学生占59.95%,非洲学生占16.57%,攻读学位的占52.44%。

二是要围绕人民群众需求的发展变化推陈出新。回顾我国保险业的发展,机构数量的增多、保费规模的扩张主要从上世纪90年代开始,而当时我国的城镇化率尚不足30%。时至2017年,我国城镇化率达到了58%,我国已然形成了庞大的中产阶层收入群体,这一群体的保险需求、期望和消费能力都发生了深刻变化。保险的目标客户涵盖了80后、90后甚至00后,消费环境和消费体验也从过去的亲自跑腿、手工记账,进入到互联网社会、无现金社会。保险行业的未来发展必须立足于人民群众这些范围不断扩大、层次不断提升、内涵更加丰富的需求。

人社部最新数据显示,2018年1-11月,医疗保险基金收入为18062.8亿元,医疗保险基金支出为14749.9亿元。而上年同期这组数据分别为15718.3亿元和12305.4亿元。医保基金收入增速达14.9%,支出增速达19.9%,支出增速高于收入增速5个百分点。

销售额的22%是什么概念?餐饮业内人士反映:一道菜品平均毛利在45%~60%!去掉水电气,房租,人员工资和物价上涨,到老板手里净利润也不过15%~30%左右!餐饮本就是微利行业,原先18%已经是够高了,而现在竟要提高到22%,把商家最后一点点利润“挤”出来,难怪已有不少餐厅饭馆开始集体对美团和饿了么“说不”。

Damon Embling:您觉得员工对华为有多重要?华为绝大部分股票都由员工持有,这对公司的运作和业绩来说有多重要?任正非:我认为,员工持有股份和员工努力奋斗本身没有多大关系,员工的奋斗是基于使命感,而不是完全受经济利益驱动。我们实行虚拟受限股,是让员工分享过去劳动的价值,不能说发了奖金就完了,因为劳动贡献还会延伸很多年产生价值,用“股份”这种方式使得员工因为昨天的劳动获得了回报。这仅仅只是起到一定的合理报酬作用,奋斗还是要靠使命感,而不是靠金钱激励的。我们使命感不仅没有减弱,反而加强了。

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